НАВЫКИ ПРОДАЖ
Вам кажется, не все из нас продают? На самом же деле, каждый что-то продает или покупает ежедневно, в самых различных ситуациях - и это, как и все, что мы делаем, хочется делать профессионально!
Акцент на тренинге делается на применении осваиваемых навыков в самых различных, иногда, на первый взгляд, «некоммерческих» сторонах жизни: продажа идеи руководству и коллегам, продажа проекта, презентация свой кандидатуры на собеседовании, умение замечать, когда и какие методы продажи применяют к вам.
Ну и конечно же, тренинг нужен тем, кто непосредственно общается с клиентами!
Главная идея тренинга – УБЕДИТЕЛЬНОСТЬ
Примеры предлагаемых тренингов
НАВЫКИ ПЕРЕГОВОРОВ
Ежедневно нам приходится договариваться
С партнерами по бизнесу - об условиях сотрудничества, с соседом - о времени сверления стен, с женой – о месте очередного отпуска...
И даже если переговоры сводятся к простому торгу, хочется не остаться в проигрыше.
А в более сложных случаях очень важно, чтобы максимально довольными остались все – и вы, и коллеги-партнеры, и сосед и, главное, жена!
Как этого добиться, как получить выгоду и одновременно укрепить отношения? Вести переговоры не по позициям, а по интересам.
Главная идея тренинга – ПЕРЕГОВОРЫ ПО ИНТЕРЕСАМ
Конфликты возникают, и это нормально. Профессиональные, рабочие, бытовые, личные - самые разные.
Умение грамотно работать с конфликтом – это прежде всего умение находить позитив в происходящем. Например, если внимательно слушать, во время ссоры можно услышать очень многое не только о ее причинах, но о мотивах и потребностях оппонента вообще.
Сделать так, чтобы свести ущерб от конфликта к минимуму, сохранить отношения и даже изменить что-то лучшему – вот результат применения тех навыков, которые развивает этот тренинг.
Главная идея тренинга – ПЕРЕВОД ОБЩЕНИЯ В РАЦИОНАЛЬНУЮ ПЛОСКОСТЬ
Страх публичного выступления – второй по силе страх человека после страха смерти. Почему? Да потому что нам очень важно мнение окружающих людей, мы хотим получать одобрение и наслаждаться им.
Тренинг как раз про это - как превратить любое выступление – будь то речь на совете директоров или тост на дне рождения тещи - в позитивное событие, приносящее вам удовлетворение
И пользу - ведь у каждого выступления есть цель, которой мы хотим добиться!
Главная идея тренинга – НУЖНО ДЕЙСТВОВАТЬ!
РАБОТА С КОНФЛИКТОМ
НАВЫКИ ПУБЛИЧНОГО ВЫСТУПЛЕНИЯ
Постановка задачи – ежедневный рутинный процесс.
Делегируем задачу подчиненному, просим секретаря сделать рассылку, вместе с ребенком делаем уборку. Вроде бы – ну что тут можно сказать нового?
Оказывается, очень много!
Простые и сложные упражнения, каждое из которых открывает новые стороны в этом таком простом и таком сложном процессе – правильной постановке задачи.
Главная идея тренинга – КАК ПОСТАВИШЬ ЗАДАЧУ, ТАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ И ПОЛУЧИШЬ
Ваши подчиненные – тоже люди :)
Со всеми их особенностями, проблемами и радостями, мотивами и принципами. Очень часто, особенно, если занимаемая позиция высока, а загруженность рабочими задачами – максимальна, мы забываем об этом.
И управляем персоналом, в лучшем случае приписывая ему свои мотивы, в худшем – вообще о личностях не задумываясь.
А ведь они не персонал, они – люди!
Зачем нужно анализировать своих подчиненных и распределять задачи в соответствии с их особенностями? Затем же, зачем не стоит забивать гвозди микроскопом!
Главная идея тренинга – ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД
ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ
РУКОВОДСТВО ЛЮДЬМИ
Его вечно не хватает, оно убегает, оно утекает сквозь пальцы… А мне еще так много надо, я так много хочу! И выучить наконец испанский язык, и довязать шарф, и съездить в Венецию, и начать регулярно ходить на йогу 3 раза в неделю…
Знакомая картинка?
-
тем, кто успевает много – и хочет успевать еще больше…
-
тем, кто не успевает даже самое важное и хочет избавиться от ощущения, что время утекает сквозь пальцы…
-
тем, кому наконец надоело все время опаздывать!
Всем нам необходимы приемы тайм-менеджмента !
Главная идея тренинга – НЕ БЫВАЕТ «НЕТ ВРЕМЕНИ», БЫВАЕТ – «НЕ ХОЧУ»
Все помнят сказку про веник – про то, как просто переломить каждый прутик по отдельности, и как сложно сломать весь веник целиком.
И убеждать кого-либо в ценности такого ресурса, как слаженная, эффективная, сплоченная команда наверное не надо.
Тренинг посвящен такому важному для руководителю навыку, как умение эту DreamTeam создать. Чтобы на вас работала не просто группа людей, а именно – КОМАНДА!
Главная идея тренинга – КАЖДЫЙ НА СВОЕМ МЕСТЕ
УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ
СОЗДАНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОЙ КОМАНДЫ
СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ
Стресс, стресс, стресс – это слово мы повторяем, объясняя множество неприятных моментов в нашей повседневной жизни.
Что же такое стресс на самом деле, как не допустить его негативные проявления в свою жизнь и как с пользой распорядиться его позитивными элементами – именно на эти вопросы мы ищем (и находим) ответы на тренинге «Стрессменеджмент».
Тренинг позволяет уменьшить стрессогенные факторы и дает инструменты для работы с последствиями уже существующего стресса.
Главная идея тренинга – ПРЕДУПРЕЖДАЕМ ОЖИДАЕМОЕ, МИНИМИЗИРУЕМ УЩЕРБ ОТ СЛУЧАЙНОГО